systolutions.nl Report : Visit Site

Technical data of the systolutions.nl

Geo IP provides you such as latitude, longitude and ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Our GeoIP service found where is host systolutions.nl. Currently, hosted in Germany and its service provider is Strato AG .

HTTP Header Analysis

HTTP Header information is a part of HTTP protocol that a user's browser sends to called Apache/2.4.33 (Unix) containing the details of what the browser wants and will accept back from the web server.

DNS

HtmlToText

spring naar inhoud systolutions vet and hrm / beroepsonderwijs en hrm menu en widgets english all contributions in english recent topics recent discussions about topics of vet and hrm goal of this blog discussion direction/control discussions about direction and control of employability and competence. discussion learning/development reasoning about production concepts discussion about the the connection between the organisation of labour and competence for employability psyche and competence rules for description of competence: a discussion (1) nederlands alle bijdragen in het nederlands actualiteit recente discussies over actualiteiten in het beroepsonderwijs en hrm. discussie regie discussies over de regie over het ontwikkelen en beoordelen van inzetbaarheid en bekwaamheid. leren en ontwikkelen leren en ontwikkelen van bedrijven, werkers en bedrijven met werkers. redeneren met productieconcepten redeneren over noodzakelijke bekwaamheid aan de hand van bedrijfsdoelen, bedrijfsorganisatie en -onderdelen en kenmerken van arbeid. psyche en bekwaamheid psychische aspecten van bekwaamheid komen hier aan de orde. redzaamheid is de eerste bijdrage. regels voor het beschrijven van bekwaamheid: een discussie (1) het doel van deze blog het doel van deze blog about eduard moen contact zoeken naar: meest recente berichten regels voor het beschrijven van bekwaamheid, een discussie (2) rules for description of competence: a discussion (1) regels voor het beschrijven van bekwaamheid: een discussie (1) redeneren met productie- en bekwaamheidsconcepten (2) company configurations, production concepts and characteristics of labour (2) recente reacties eduard moen op knowledge production and/or learning ability as part of competence (2) eduard moen op knowledge production and/or learning ability as part of competence (2) eduard moen op knowledge production and/or learning ability as part of competence (2) หนังxออนไลน์ op knowledge production and/or learning ability as part of competence (2) หนังโป๊ออนไลน์ op knowledge production and/or learning ability as part of competence (2) archief juli 2018 januari 2018 november 2017 oktober 2017 juli 2017 april 2017 maart 2017 februari 2017 januari 2017 november 2016 oktober 2016 categorieën actualiteit discussie regie discussion direction/control discussion learning/development english het doel van deze blog leren en ontwikkelen nederlands psyche and competence psyche en bekwaamheid reasoning about production concepts redeneren met productieconcepten uncategorized meta registreren inloggen berichten rss reacties rss wordpress.org pagina's about eduard moen contact regels voor het beschrijven van bekwaamheid, een discussie (2) het tactische niveau. introductie in het voorgaande hoofdstuk besprak ik onzekerheden van werk en organisatie in dynamische omgevingen en de noodzakelijke strategische keuzes. nu zijn de organisatie van de arbeid en tactische regels voor duidingen van bekwaamheid aan de orde. in mijn bijdrage “redeneren met productie- en bekwaamheidsconcepten” stelde ik dat de variatie in organisatie van de arbeid bekwaamheidseisen beïnvloedt. ik onderbouwde dit met een range van modellen en variaties in bekwaamheidseisen. maar dit is niet voldoende voor een grondige uitwerking van eisen voor bekwaamheid. door deze modellen te analyseren vanuit van werk en de werkprocessen, kenmerken van arbeid voor de werker of vanuit de regie/balans tussen interne of externe regie komen tactische regels voor het duiden naar voren. kenmerken van het werk en de werkprocessen een van de vele invalshoeken voor een analyse betreft het opleidingsniveau dat garant moet staan voor een adequate beroepsuitoefening. deze betreft indicatoren als de complexiteit van het werk, het afbreukrisico en de productiedruk, de diversiteit van de producten of diensten en de onvoorspelbaarheid van de omstandigheden of de vraag van afnemers. complexiteit is, naar mijn mening, het aggregaat van de structuur van werkprocessen, uitgedrukt in parallelle, seriële of hybride handelingsreeksen. de complexiteit wordt lager als meer structuur in het werk is aangebracht of de handelingsreeksen zijn versimpeld. de bekwaamheidseis sluit daarbij aan. gestructureerde of gereduceerde werkprocessen beperken de noodzaak tot interne organisatie en cognitieve processen; de externe controle neemt dit over. afbreukrisico ontstaat door fouten in de planning, distributie van materialen en gereedschappen, uitvoering of calamiteiten. in dit geval heeft voorgaande structurering van het werk minder effect. heroverweeg bij grote risico’s de balans tussen intrinsieke en externe organisatie, een andere (opener) duidingen van bekwaamheid en de duiding van noodzakelijke psychische kenmerken (concentratievermogen, zelforganisatie en redzaamheid). druk wordt ervaren als werkers ander of meer moeten presteren zoals een hogere productie en/of kwaliteit al dan niet tegen lagere kosten. eensdeels is dat afhankelijk van de psyché van werkers en vooral de omgang met druk zoals we al bespraken bij het omgaan met stress. anderdeels is dit afhankelijk van de omstandigheden die de noodzaak tot druk beïnvloeden. bijvoorbeeld, een verhoging van de, al eerder genoemde, kwantitatieve taakeisen door een plotselinge toename van de vraag naar producten of diensten of aanzwellende kritiek op de kwaliteit. diversiteit betekent een variatie aan producten en/of diensten. dit beïnvloedt de bekwaamheidseisen. het vraagt om brede handelingsrepertoires, praktische kennis van vele werkprocessen, vuistregels voor de afzonderlijke producten. het ‘schakelen’ tussen vele producten hangt af van psychische kenmerken als flexibiliteit en zelforganisatie. anders gesteld om brede vakbekwaamheid en psychische voorwaarden. onvoorspelbaarheid van het werk betekent dat afwijkingen in de verwachte omstandigheden of variërende vragen afnemers zich voordoen. werkers nemen dan maatregelen zodat het werk tot een goed einde komt, zonder ruggenspraak met hun leidinggevende. deze interne sturing en zelforganisatie van werkers berust op ervaring en cognitie. men kan stellen dat naar mate het werk complexer is, meer afbreukrisico’s kent, divers is, onvoorspelbaar is of onder directe invloed van afnemers staat; de kenmerken van de duidingen opener worden en de aandacht voor psychische kenmerken toeneemt. deze inzichten leiden tot vuistregel voor duidingen. ik verbind deze met het scala aan productieconcepten. vuistregels vanuit de organisatie van het werk een opmerking vooraf. het beschrijven van eisen voor bekwaamheid voor inzetbaarheid is niet vergelijkbaar met het ontwerpen van opleidingen of trainingen. als er sprake is van organisatie van productie en/of dienstverlening in een specifieke vorm zoals: oud ambacht, volstaat de beschrijving van werkprocessen van volledig handmatige vervaardigde producten. modern ambacht, dan beschrijft men werkprocessen met moderne materialen en gereedschappen vervaardigde producten. massaproductie, dan beschrijft men de handelingen per productiestap beschreven. massa-maatwerk dan beschrijft men de handelingen per productiestap met de variaties voor aangepaste producten. kleinserie of flexibele productie, dan beschrijft men werkprocessen en productiemiddelen evenals noodzakelijke cognitie. service of dienstverlening, zoals periodiek onderhoud en kleine reparaties dan beschrijft men werkprocessen op hoofdlijnen met de noodzakelijke cognitie voor een groot scala aan producten en diensten. professionele dienstverlening, dan beschrijft men verantwoordelijkheden of rollen en noodzakelijke cognities zoals expertise, theorieën en modellen. wederzijdse kennisontwikkeling, dan beschrijft men rollen en expertise van de werkers. de combinatie van de invalshoek van de productieconcepten en kenmerken van arbeid brengt de noodzaak voor het beschrijven van specifieke kenmerken van bekwaamheid aan het licht. kenmerken van arbeid spelen hierbij zeker een rol. de kenmerken van arbeid door werkers en hun noodzakelijke eigenscha

URL analysis for systolutions.nl

http://systolutions.nl/?tag=autonomie
http://systolutions.nl/?tag=toevallige-stress
http://systolutions.nl/?tag=global-personal-characteristics
http://systolutions.nl/?tag=organisation-of-business-functions
http://systolutions.nl/?tag=strategic-learning-processes
http://systolutions.nl/#_ftnref2
http://systolutions.nl/#_ftnref3
http://systolutions.nl/#_ftnref1
http://systolutions.nl/?page_id=176
http://systolutions.nl/?tag=contactmogelijkheden
http://systolutions.nl/?p=184#respond
http://systolutions.nl/?tag=analysis
http://systolutions.nl/?tag=contextuele-persoonskenmerken
http://systolutions.nl/?p=161#respond
http://systolutions.nl/?p=184

Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

Domain name: systolutions.nl
Status: active

Registrar:
Cronon AG
Pascalstrasse 10
BERLIN
Germany

Abuse Contact:

DNSSEC: no

Domain nameservers:
docks13.rzone.de
shades01.rzone.de

Record maintained by: NL Domain Registry

Copyright notice
No part of this publication may be reproduced, published, stored in a
retrieval system, or transmitted, in any form or by any means,
electronic, mechanical, recording, or otherwise, without prior
permission of the Foundation for Internet Domain Registration in the
Netherlands (SIDN).
These restrictions apply equally to registrars, except in that
reproductions and publications are permitted insofar as they are
reasonable, necessary and solely in the context of the registration
activities referred to in the General Terms and Conditions for .nl
Registrars.
Any use of this material for advertising, targeting commercial offers or
similar activities is explicitly forbidden and liable to result in legal
action. Anyone who is aware or suspects that such activities are taking
place is asked to inform the Foundation for Internet Domain Registration
in the Netherlands.
(c) The Foundation for Internet Domain Registration in the Netherlands
(SIDN) Dutch Copyright Act, protection of authors' rights (Section 10,
subsection 1, clause 1).

  REFERRER http://www.domain-registry.nl

  REGISTRAR Stichting Internet Domeinregistratie NL

SERVERS

  SERVER whois.domain-registry.nl

  ARGS systolutions.nl

  PORT 43

  TYPE domain

DOMAIN

  NAME systolutions.nl

  STATUS active

SPONSOR
Cronon AG
Pascalstrasse 10
BERLIN
Germany
Abuse Contact:
DNSSEC: no

NSERVER

  DOCKS13.RZONE.DE 81.169.146.23

  SHADES01.RZONE.DE 85.214.0.231

  REGISTERED yes

Mistakes

The following list shows you to spelling mistakes possible of the internet users for the website searched .